Объявление

       "Региональный ситуационный центр при УФНС России по КБР мониторинт ситуацию в экономике"

   В связи с недружественными действиями отдельных государств  и складывающейся экономической ситуацией  при Управлении ФНС России  по Кабардино-Балкарской Республике создан Региональный ситуационный центр (РСЦ), для оперативного мониторинга социально-экономической ситуации в целях выработки мер поддержки бизнеса и граждан.

  РСЦ осуществляеь ежедневный сбор и мониторинг информации, в том числе по обращениям налогоплательщиков, о рисках возникновения экономических и социальных проблем, связанных с текущей геополитической обстановкой.

  Обратиться в Региональный  ситуационный центр при УФНС России по КБР можно любым удобным способом:

   - по телефону "Горячей линии РСЦ" +7(8662) 42-03-02;

   - через Личный кабинеты, ТКС или почту;

   -оставив обращение в одном из почтовых ящиков Регионального ситуационного центра, расположенных в обособленных подразделениях УФНС России по КБР;

  -посетив обособленное подразделение лично;

  -направив обращение на адрес электорнной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  Рекомендуем при направлении обращений о возникающих экономических рисках указывать ИНН, вид деятельности (ОКВЭД), а также возникающие риски для бизнеса. Для обратной связи рекомендуется указать номер контактного телефона.

  Все получаемые обращения анализируются, обобщаются и направляются в федеральный ситуационный центр ФНС России для дальнейшей их систематизации и окончательного принятия решений по возникающим экономическим и социальным проблемам в сложившихся условиях. ( Приложение РСЦ)  скачать

Извещение №1

                                 Извещение №1 о предоставлении земельного участка.

В соответствии со ст.39,18 Земельного кодлекса РФ местная администрация Баксанского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики информирует о возможности предоставления земельного участка.

   Граждане, заинтересованные в предоставлении земельного участка, в течение тридцати дней соответственно со дня опубликования и размещения извещения, вправе подавать заявления о намерении участвовать в аукционе на право заключения договора купли-продажи земельного участка.

   Заявления подаются по адресу: КБР, г.Баксан, ул.им.Ю.А.Гагарина, пом.1-е, местная администрация Баксанского муниципального района, график работы: с 09:00 до 18:00 часов (перерыв с 13:00 до 14:00), выходние дни- суббота, воскресенье, праздничные дни.

   Заявления подаются в виде бумажного документа непосредственно при личном обращении, или в виде бумажного документа посредством почтового отправления. К заявлению прилагается копия  документа, удостоверяющего личность заявителя.

Дата и время окончания приема заявлений-14.04.2022г. в 10.00ч.

Извещение №1

                                 Извещение №1 о предоставлении земельного участка.

В соответствии со ст.39,18 Земельного кодлекса РФ местная администрация Баксанского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики информирует о возможности предоставления земельного участка.

   Граждане, заинтересованные в предоставлении земельного участка, в течение тридцати дней соответственно со дня опубликования и размещения извещения, вправе подавать заявления о намерении участвовать в аукционе на право заключения договора купли-продажи земельного участка.

   Заявления подаются по адресу: КБР, г.Баксан, ул.им.Ю.А.Гагарина, пом.1-е, местная администрация Баксанского муниципального района, график работы: с 09:00 до 18:00 часов (перерыв с 13:00 до 14:00), выходние дни- суббота, воскресенье, праздничные дни.

   Заявления подаются в виде бумажного документа непосредственно при личном обращении, или в виде бумажного документа посредством почтового отправления. К заявлению прилагается копия  документа, удостоверяющего личность заявителя.

Дата и время окончания приема заявлений-14.04.2022г. в 10.00ч.

Ответственность за отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста

"Ответственность за отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста".

   Уголовны кодексом РФ предусмотрена уголовная  ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

  Так, согласно ст.144.1УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

   Согласно примечанию к указанной статье под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

  Учитывая изложенное, обращаем внимание работодателей на необходимость уделять особое внимание соблюдению трудовых прав граждан указанной категории.

Прокурор района

старший советник юстиции А.Х. Башоров.

"Определены требования к представлению работодателями сведений и информации, предусмотренных законодательством о занятости населения".

   Постановление Правительства РФ от 30.12.2021г. №2576, вступившим  в силу с 01.01.2022г, определены требования к представлению работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в РФ".

  Это, в частности, сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), о наличии свободных рабочих  мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соотвествии с установлененной квотой для их приема на работу.

  Принятым постановлением  определены способы направления сведений и информации.

  Установлено, что указанные сведения представляются работодателем в органы службы занятости ежемесячно одним из следующих способов по их выбору:

а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее-единая цифровая платформа), в том числе с использованием федеральной государственной  информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно- телекаммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекаммуникационной сети "Интернет".

  Органы службы занятости размещают сведения и информацию, представленные работодателем на единой цифровой платформе в течение одного рабочего дня со дня их представления работодателем.

Прокурор района

старший советник юстиции А.Х.Башоров.

Главная

"Ответственность за отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста".

   Уголовны кодексом РФ предусмотрена уголовная  ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

  Так, согласно ст.144.1УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

   Согласно примечанию к указанной статье под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

  Учитывая изложенное, обращаем внимание работодателей на необходимость уделять особое внимание соблюдению трудовых прав граждан указанной категории.

Прокурор района

старший советник юстиции А.Х. Башоров.

"Определены требования к представлению работодателями сведений и информации, предусмотренных законодательством о занятости населения".

   Постановление Правительства РФ от 30.12.2021г. №2576, вступившим  в силу с 01.01.2022г, определены требования к представлению работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в РФ".

  Это, в частности, сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), о наличии свободных рабочих  мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соотвествии с установлененной квотой для их приема на работу.

  Принятым постановлением  определены способы направления сведений и информации.

  Установлено, что указанные сведения представляются работодателем в органы службы занятости ежемесячно одним из следующих способов по их выбору:

а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее-единая цифровая платформа), в том числе с использованием федеральной государственной  информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно- телекаммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекаммуникационной сети "Интернет".

  Органы службы занятости размещают сведения и информацию, представленные работодателем на единой цифровой платформе в течение одного рабочего дня со дня их представления работодателем.

Прокурор района

старший советник юстиции А.Х.Башоров.